“Den som ser sin medmänniska i hennes personlighet kan möta henne bättre – och placera henne där hennes potential verkligen kan blomstra.”
Det här lär du dig under utbildningen
Bra ledarskap börjar inte med koncept – utan med perception. I den här utbildningen lär du dig att läsa ansikten på ett nyanserat sätt. Inte för att döma människor, utan för att förstå dem i deras djup, personlighet, styrkor och potential – och kunna leda dem utifrån det.
Du får insikt i hur känslomönster, personliga arbetssätt, preferenser och personlighetstyper återspeglas i ansiktet. Samtidigt lär du dig att upptäcka outtalade signaler av tvekan eller motstånd – subtila uttryck som visar att något inte sägs högt – och hur du kan möta dem med känslighet och trygghet.
Du skärper din perception, lär dig förstå de verkliga behoven bakom känslor och utvecklar en ny form av närvaro i mötet med andra – både i individuella samtal och i team. Samtidigt blir du mer medveten om ditt eget uttryck: hur du uppfattas, vad du utstrålar och hur du kan använda ditt kroppsspråk med större medvetenhet och autenticitet.
-
Personlighet, arbets- och kommunikationsstil
-
Känslomönster och skyddsmekanismer i ansiktet känna igen
-
Upptäcka känslomönster och inre spänningar
-
Tidigt uppfatta outtalade signaler om tvekan, avvisande eller osäkerhet
-
Utvärdera personlighetsstrukturer med medvetenhet – utan att kategorisera
-
Se behoven bakom beteenden och kunna bemöta dem på rätt sätt
-
Kommunicera tydligare utifrån icke-verbal resonans
-
Leda medarbetare mer individuellt och sätta ihop team mer träffsäkert, utifrån typ och potential
-
Gå in i medarbetarsamtal med ett skarpare och mer närvarande öga.
Den här utbildningen är en inbjudan att uppfatta människor mer medvetet – i samtal, i konflikter och i vardagen. Du lär dig att läsa subtila signaler, förstå på ett djupare plan och på så sätt stärka din relation som ledare.
Vad som förändras för dig
-
Du ser mer noggrant: Du uppfattar snabbare vad som rör sig inom människor – även när de inte säger det.
-
Du kommunicerar tydligare: Eftersom du förstår hur din medarbetare fungerar och hur du bäst når fram.
-
Du leder mer medvetet: För att du kan tolka situationer bättre och agera mer i samklang.
-
Du blir mer närvarande: Din egen kroppsspråk blir tydligare och mer autentiskt, vilket stärker din självsäkerhet.
-
Du bygger förtroende: Eftersom människor känner sig sedda av dig – inte bara tilltalade.
-
Du upptäcker konflikter tidigare: Och kan avväpna spänningar innan de eskalerar.
-
Du utvecklar en fin känsla: För dynamiken i teamet, outtalade reservationer och tysta tillbakadraganden – och ser hur du kan skapa bättre balans i gruppen.
-
Du ser den subtila skillnaden i ansiktet: Är din medarbetare frustrerad eller uppgiven – och vad betyder det för teamet?
Hur jag arbetar
Det här seminariet handlar inte om att placera människor i fack. Jag arbetar med verkliga ansikten, konkreta exempel och det som faktiskt visar sig i dem. Du lär dig genom foton, verkliga situationer och direkt analys – på ett mycket praktiskt sätt.
Jag arbetar i en trygg miljö som ger utrymme för reflektion, utbyte och personlig utveckling. Du kommer att lära dig mycket om andra – och minst lika mycket om dig själv. Min metod är respektfull, tydlig och alltid relationsorienterad. Det handlar om att verkligen uppfatta det du ser.
På så sätt uppstår ett rum där du inte bara lär dig nya tekniker, utan också skärper din perception och fördjupar ditt ledarskap. Allt detta upplever du i Tysklands första hybridutbildning i Face Reading – live, personligt och interaktivt.
-
Vi arbetar med verkliga ansikten – från deltagare, fallstudier och foton.
-
Du får grunderna och modellerna inom Face Reading förklarade på ett tydligt och lättbegripligt sätt.
-
Du kopplar ihop Face Reading med Behovsmatrisen™, Big Five och DISG-modellen.
-
Du lär dig att uppfatta och tolka ansiktsdrag på ett nyanserat sätt och se sambanden mellan dem.
-
Du får utrymme för reflektion, utbyte och personlig utveckling.
“En blick i ansiktet kan ofta avslöja mer än många ord – om talanger, inre motivationsmönster och vad människor verkligen behöver.
Den som ser och möter detta främjar potential
och leder med större tydlighet, mänsklighet och djup –
både i enskilda samtal och i team.”
Din kompetens efter seminariet
UPPTÄCKA
Du ser ansikten med nya ögon och förstår vad de avslöjar om personlighet, arbetssätt, behov och inre dynamik.
TOLKA
Du ser sambandet mellan ansiktsdrag, hållning, stressmönster och reaktionssätt – och kan bedöma medarbetare mer
träffsäkert och placera dem bättre i teamet.
FÖRSTÅ
Du utvecklar en tydlig känsla för vad som rör sig i människor – även när de inte uttrycker det med ord.
TILLÄMPA
Du använder din kunskap i ledarskapet: i samtal, vid konflikter, i beslutsprocesser och när du bygger eller omstrukturerar team.
FÖRBINDA
Du skapar äkta relationer, eftersom du uppfattar klarare, kommunicerar medvetnare och ser ledarskap som möte – inte som roll.
Varför människokännedom blir en nyckelkompetens i modernt ledarskap
Ledarskap förändras. Det som en gång byggde på auktoritet och struktur kräver idag något helt annat – närvaro, relation och genuin emotionell intelligens.
Team är inte system. De består av människor – med olika drivkrafter, personligheter och inre dynamik. Den som ser det, leder inte bara effektivare, utan också mer mänskligt.
Just förmågan att uppfatta känslor, tolka dem och svara på ett genuint sätt avgör skillnaden mellan kontroll och verklig kontakt. Emotionell intelligens är inte längre ett “mjukt” tillägg – den är en av vår tids viktigaste ledarskapskvaliteter.
Och det gäller ännu mer i en arbetsvärld som just nu förändras i grunden genom AI. När mycket kan automatiseras – vad är det då som fortfarande gör oss mänskliga?
Den avgörande skillnaden ligger inte längre i fackkunskap, utan i fingertoppskänsla. I kontakten. I förmågan att uppfatta, engagera och motivera andra. För den mänskliga faktorn går inte att ersätta – och ingen AI i världen kan ta över vad emotionell intelligens egentligen innebär.
Face Reading erbjuder en ovanlig, men oerhört kraftfull väg dit. Det synliggör det som ofta förblir dolt: behov, spänningar och talanger – direkt i ansiktet. Inte för att analysera, utan för att förstå och därigenom kunna leda mer träffsäkert.
I en arbetsvärld som blir allt snabbare, mer individuell och mänskligt krävande är människokännedom inte ett “nice-to-have” – utan nyckeln till ledarskap på ögonhöjd.
Lästips:
„Etik i Face Reading – möjligheter och gränser (för HR, utbildning & coaching)” – varför ansvarsfullt Face Reading behöver tydliga ramar. En artikel om hur du kan använda Face Reading i organisationer på ett rättssäkert, icke-diskriminerande och transparent sätt – och varför etik är nyckeln till att metoden accepteras inom HR, coaching och utbildning.
Vad du lär dig
om dig själv
I det här seminariet får du utrymme att rikta blicken inte bara utåt, utan också inåt.
Kanske blir du medveten om egna ledarskapsmönster som du efter seminariet ser ur ett nytt perspektiv.
Den här upplevelsen stärker inte bara din förmåga att uppfatta andra, utan också din kontakt med dig själv – som människa, som ledare och som den som vägleder andra i sitt professionella sammanhang.
Innehåll i överblick
-
Bli mer medveten om ditt eget uttryck
-
Reflektera över hur du påverkar i ledarskapssituationer – medvetet eller omedvetet
-
Få tillgång till blinda fläckar i din självuppfattning
-
Utveckla större klarhet kring vad som gör dig trovärdig och mänsklig
-
Praktiska fall från arbetslivet, övningar för bedömning och reflekterande gruppdialog
-
Grunder för medarbetarsamtal och deeskalerande kommunikation – baserat på outtalade signaler i ansiktet
-
Möjlighet att delta på plats eller online (hybridformat)
För vem passar seminariet?
Det här seminariet vänder sig till ledare, teamchefer och personer med personalansvar som känner att ledarskap handlar om mer än struktur och siffror – nämligen emotionell intelligens och människokännedom som ligger nära det mänskliga.
Om du inte bara vill samordna utan verkligen leda – med mer empati, intresse för människor, helhetssyn och fingertoppskänsla – då är du på rätt plats.
Du lär dig att uppfatta människor mer nyanserat, förstå outtalade signaler och vägleda team mer träffsäkert – inte genom mer kontroll, utan genom verklig förståelse.
Det spelar ingen roll om du har lång erfarenhet som ledare eller just har börjat din resa: det här seminariet stärker det som gör dig mänskligt närvarande i ditt ledarskap, bortom roller, koncept och standardprocesser.
Format, datum och pris
Längd: 2 dagar
Tider: Dag 1: 10:00–18:00 Dag 2: 10:00–17:00
Format: Kurs på plats + hybrid live online
Plats: Neuhaus Face Reading Institut
Bergstraße 1, 65558 Hirschberg (Tyskland)
Språk: Undervisningen hålls på engelska.
→ Hybridsseminarium: möjlighet att delta på plats eller online via Zoom
➝ Information om resa och boende
Seminariesalen ligger centralt i 65558 Hirschberg (Tyskland) – lätt att nå med bil eller tåg. Boendetips och all information om resan hittar du här:
Din nästa möjlighet att delta i specialträningen “Face Reading för ledare”
Dela evenemang
Feedback från tidigare träningar
Tobias R., teamledare IT, München
“Jag hade aldrig trott att ett ansikte kunde avslöja så mycket om personlighet, stresspunkter och arbetssätt. Sedan träningen tar jag upp konflikter tidigare – inte för att jag är mer misstänksam, utan för att jag ser tydligare vad som faktiskt pågår i mitt team.”
Lennart F., vd byrå, Augsburg
“Det som imponerade på mig var perspektivet på teamets potential. Jag fick nya insikter om hur jag kan tillsätta roller mer träffsäkert – inte utifrån magkänsla, utan med en tydligare förståelse för personlighet.”
Jonas P., teamkoordinator produktion, Leipzig
“Jag är ganska ny i en ledarroll och hade många frågetecken. Träningen gav mig ingen standardlösning – men en inre kompass. Nu uppträder jag med större säkerhet, eftersom jag vet vad jag verkligen vill lägga märke till.”
