I den här specialutbildningen “Face Reading för HR & rekrytering” lär du dig att känna igen personligheter på ett nyanserat sätt och att placera kandidater där de kan använda sina styrkor fullt ut. Målet är att fatta mer välgrundade HR-beslut och att göra rekryteringsprocesser tydligare, mer mänskliga och bättre anpassade.
Vad du lär dig under denna utbildning
Tänk om du kunde se en människas styrkor och talanger direkt i ansiktet – utan att behöva förlita dig enbart på CV:n eller hur personen presenterar sig själv?
I den här utbildningen lär du dig att läsa ansikten med ett tränat öga för att kunna bedöma personlighet, arbetssätt och potential på ett mer nyanserat sätt. Inte för att placera människor i kategorier, utan för att förstå dem bättre och fatta mer träffsäkra beslut vid rekrytering.
Du får större trygghet i urvalsprocesser, utvecklar en känsla för rätt matchning och lär dig hur du kommunicerar dina intryck på ett respektfullt och träffsäkert sätt – redan i anställningsintervjun.
-
Känna igen personlighet, arbets- och kommunikationsstil i ansiktet
-
Identifiera talanger och utvecklingspotential på ett nyanserat sätt
-
Läsa outtalade signaler av tvekan, avståndstagande eller osäkerhet direkt i ansiktet
-
Tilltala och bedöma kandidater på ett sätt som passar deras personlighet
-
Tydligare uppfatta samspelet mellan person, position och team
-
Ställa mer precisa frågor under intervjun – och tolka de icke-verbala reaktionerna kroppsspråkligt
-
Göra beslutsprocesser inom rekrytering mer mänskliga och träffsäkra
Den här utbildningen skärper din förmåga att se det som kandidater inte säger – men ändå visar. Du lär dig att läsa utseende, uttryck, kroppsspråk och subtila signaler med större precision och utvecklar en djupare förståelse för personlighet och potential. Det hjälper dig att fatta bättre beslut och placera människor där deras styrkor kommer mest till sin rätt.
Vad som förändras för dig
-
Du ser bakom ansiktet och upptäcker människan där bakom
-
Du lär dig att läsa mikroexpressioner hos din samtalspartner – även i digitala möten
-
Du utvecklar en trygg känsla för potential och matchning, vilket ger dig större självsäkerhet
-
Du blir mer medveten om dina egna bedömningar och tydligare i din kommunikation
-
Du känner igen subtila tecken på tillbakadragande, stress eller outtalade invändningar i ansiktet
-
Du agerar mer självsäkert i intervjuer, även i utmanande situationer
-
Du får nya insikter om hur rekrytering kan bli mer mänsklig, träffsäker och talangfokuserad
Hur jag arbetar
I den här utbildningen handlar det inte om typologier eller teorier. Jag arbetar med verkliga ansikten, konkreta exempel och det som faktiskt visar sig i dem. Du lär dig genom foton, verkliga situationer och direkt analys – alltid med praktisk tillämpning.
Jag arbetar i en trygg och respektfull miljö som ger utrymme för reflektion, dialog och personlig utveckling. Du kommer att lära dig mycket om andra – och minst lika mycket om dig själv.
Min metod är uppskattande, tydlig och alltid relationsinriktad. Det viktiga för mig är att verkligen se det som är synligt.
På så sätt uppstår ett rum där du inte bara lär dig nya tekniker, utan skärper din perception och fördjupar din känsla för människor. Allt detta upplever du i Tysklands första hybrida Face Reading-utbildning – live, personligt och interaktivt.
-
Vi arbetar med verkliga ansikten – från kandidater, fallstudier och foton
-
Grunderna och modellerna inom Face Reading förklaras på ett begripligt och praktiskt sätt
-
Du lär dig att koppla Face Reading till välkända HR-verktyg som intervjuguider, Behovsmatrisen™, Big Five och DISG-modellen
-
Du tränar på att uppfatta och tolka ansiktsdrag nyanserat och sätta dem i rätt sammanhang
-
Du får utrymme för utbyte, reflektion och direkt tillämpning i din rekryteringsvardag
“Bra rekrytering handlar om att fatta beslut som gör rättvisa åt människan – och stärker organisationen.”
Din kompetens efter seminariet
KÄNNA IGEN
Du ser snabbare vad som verkligen är viktigt hos en person – bortom CV och yttre framtoning.
TOLKA
Du förstår hur personlighetsdrag, beteenden och potentialer visar sig i ansiktet och kan använda det för tydligare urvalsbeslut.
FÖRSTÅ
Du utvecklar en känsligare intuition för vad kandidater rörs av – även när de inte uttrycker det med ord.
TILLÄMPA
Du använder dina kunskaper direkt i HR-vardagen: i intervjuer, urvalsprocesser, bedömningssamtal och potentialanalyser.
FÖRBINDA
Du fattar mer nyanserade beslut – med klarhet, trygghet och en blick för det som CV:t berättar … eller inte berättar.
Varför empati och människokännedom gör skillnaden inom HR
Rekrytering förändras. Det som tidigare handlade om meritförteckningar, betyg och yttre intryck kräver idag något annat – en finstämd känsla för personlighet, motivation och samspel.
Människor är inga profiler på papper. De bär djup, dynamik och utvecklingspotential. Den som kan se det, fattar beslut som inte bara är mer objektiva – utan också mer empatiska och mänskliga.
Just i urvalsprocessen gör emotionell intelligens den avgörande skillnaden. Förmågan att uppfatta subtila signaler, förstå känslor, tolka uttryck och skapa verklig kontakt i samtalet.
I en arbetsvärld som förändras av AI, automatisering och bristen på kompetens blir just det allt viktigare.
För vad återstår när så mycket har digitaliserats? Skillnaden ligger i människan. I förmågan att se potential – inte bara i betyg och meriter, utan i ansiktet. I konsten att inte placera människor i fack, utan verkligen se dem i deras personlighet.
Face Reading öppnar en ovanlig men mycket effektiv väg till detta. Det synliggör det som ofta förblir dolt: talanger, styrkor, utvecklingsmöjligheter men också inre hinder och utmaningar. Inte för att analysera – utan för att förstå. Inte för att döma – utan för att fatta mer välgrundade och individanpassade beslut.
I en tid då rekrytering blir snabbare, mer komplex och mänskligt krävande är verklig människokännedom inget “nice-to-have” – utan en central del av emotionellt intelligent HR-arbete.
Lästips:
”Etik inom Face Reading – möjligheter och gränser (för HR, utbildning & coaching)” – om varför ansvarsfullt Face Reading behöver tydliga riktlinjer. En artikel om hur du kan använda Face Reading på ett rättssäkert, icke-diskriminerande och transparent sätt i företaget – och varför etik är nyckeln till acceptans inom HR, coaching och utbildning.
Vad du lär dig
om dig själv
I det här seminariet riktar du blicken inte bara utåt, utan också inåt. Du kommer att märka hur din egen perception förändras när du lär dig att läsa ansikten mer nyanserat. Kanske upptäcker du omedvetna mönster i dina bedömningar, ser blinda fläckar i din människokännedom eller får större klarhet kring ditt eget intryck i samtal.
Det stärker inte bara din känsla för andra – utan också din självmedvetenhet.
Innehåll i överblick
-
Du utvecklar en fin känsla för ditt eget intryck i samtal
-
Du lär dig att läsa personligheten och talangerna hos den du möter – med bara en blick på ansiktet
-
Du får en ny känsla för din intuitiva bedömning och kan nu jämföra den med det du ser
-
Du blir tryggare i att hantera osäkerhet, känslor och undertoner i samtal – och att tolka dem rätt
-
Praktiska fall från arbetslivet, övningar i bedömning och gemensamt utbyte i grupp
-
Möjlighet att delta på plats eller online (hybridformat)
För vem passar seminariet?
Det här seminariet vänder sig till personer som har ansvar inom rekrytering, personalurval eller HR-processer – oavsett om du arbetar som HR-chef, personalutvecklare, ledare eller inom talent acquisition.
Särskilt för dig som känner att bra rekrytering kräver mer än CV:n och intervjuguider – nämligen människokännedom, emotionell intelligens och en genuin känsla för matchning.
Om du inte bara vill välja, utan verkligen se vem du har framför dig, då är du på rätt plats.
Du lär dig att läsa kandidaters personliga struktur, känna igen talanger, uppfatta outtalade signaler under samtal och fatta mer träffsäkra beslut – eftersom du lärt dig att verkligen uppmärksamma det du ser.
Format, datum och pris
Längd: 2 dagar
Tider: Dag 1: 10:00–18:00 Dag 2: 10:00–17:00
Format: Kurs på plats + hybrid live online
Plats: Neuhaus Face Reading Institut
Bergstraße 1, 65558 Hirschberg (Tyskland)
Språk: Undervisningen hålls på engelska.
→ Hybridsseminarium: möjlighet att delta på plats eller online via Zoom
➝ Information om resa och boende
Seminariesalen ligger centralt i 65558 Hirschberg (Tyskland) – lätt att nå med bil eller tåg. Boendetips och all information om resan hittar du här:
Din nästa start i specialutbildningen
“Face Reading för HR & rekrytering”
Dela evenemang
Feedback från tidigare utbildningar
Marcus V., rekryterare inom IT-branschen
“Face Reading har hjälpt mig att snabbare förstå om någon passar in i teamet, oberoende av sitt CV. Det sparar tid – men framför allt missförstånd i efterhand och felrekryteringar.”
Tanja B., personalchef inom medelstora företag
“Jag var skeptisk i början, men att få tillgång till en persons personlighet genom ansiktet fungerar. Det är guld värt – särskilt inom rekrytering.”
Thomas K., chef för personalrekrytering (offentlig sektor)
“Den här utbildningen är mycket mer än bara ett rekryteringsverktyg. Den stärker den egna intuitionen, skapar klarhet och återför en talangorienterad syn på rekrytering till beslutsprocesserna.”
Vill du fatta mer träffsäkra beslut i rekrytering, bedöma personligheter bättre och tydligare se människors talanger?
Var med:
Face Reading för HR & Rekrytering – stärk din människokännedom och fatta beslut med större träffsäkerhet
Är du fortfarande osäker?
Lär känna mig och metoden i det kostnadsfria livewebbinariet.