Inhouse-utbildning –
Face Reading i företaget –
förstå människor bättre
och fatta tydligare beslut
Ta Face Reading direkt till den plats där besluten fattas – till ditt team, din organisation eller ditt företag. På så sätt skapar du mer klarhet, bättre människokännedom och en tryggare kommunikation som gör vardagen enklare.
Språk: Undervisningen hålls på engelska.
Face Reading som en internutbildning – praktiskt, målinriktat och exakt anpassat efter era specifika behov. Oavsett om det handlar om försäljning, rekrytering, coaching eller ledarskap: en tränad blick gör skillnad överallt där människor kommunicerar, fattar beslut och bygger relationer.
Vad handlar det om?
Kommunikation betyder inte automatiskt att man också blir förstådd. Missförstånd, otydliga förväntningar eller bristande människokännedom kostar tid, energi – och i längden ofta även framgång.
Face Reading kan här öppna upp ett nytt perspektiv. Inte som ett verktyg eller en metod i mängden, utan som en inbjudan att se människor på djupet – och därigenom förstå dem bättre.
I ansiktet syns inte bara känslor, utan också det som verkligen gör en människa unik: hennes styrkor, personlighet, arbetssätt och potential.
En internutbildning för in denna kunskap precis dit den behövs i arbetsvardagen. Oavsett om det gäller rekrytering, försäljning eller ledarskap: den som lär sig att läsa ansikten fattar tydligare beslut, kommunicerar mer träffsäkert och ser snabbare vad medarbetare eller kunder verkligen behöver.
Den som kan läsa ansikten …
-
ser talanger och potential med en enda blick – redan innan det första samtalet
-
stärker empati och människokännedom i ledarskap, rådgivning och försäljning
-
uppfattar outtalade invändningar och det som kunder inte säger i säljsamtal
-
skapar snabbare förtroende – i anställningsintervjuer, möten eller kundträffar
-
minskar missförstånd och förbättrar samarbetet i teamet
-
fattar beslut med större trygghet, även i känsliga situationer
Face Reading lyfter fram det som ofta förblir osagt och skapar grunden för mer klarhet, tillit och genomslagskraft i arbetsvardagen.
Team som verkligen ser varandra arbetar på ett helt annat sätt.
När nya team formas, roller tillsätts på nytt eller befintliga strukturer förändras, är det ofta mer än bara kompetens som avgör. Det handlar om hur människor fungerar – hur de tänker, arbetar och kommunicerar.
Face Reading hjälper till att upptäcka just detta i ett tidigt skede. Inte bara för att hitta rätt personer till rätt uppgifter, utan också för att skapa en medvetenhet i teamet – om olika arbetssätt, individuella styrkor och om vad andra behöver för att kunna prestera bra. Det skapar tillit, förebygger missförstånd och gör det möjligt att fördela uppgifter tydligare och mer harmoniskt. Särskilt i förändringsfaser kan just detta vara nyckeln till verklig sammanhållning och större effektivitet i teamet.
Att se vad som verkligen behövs
Face Reading hjälper dig att se just där de klassiska metoderna ofta når sina gränser:
-
i anställningsintervjun – när personligheten väger tyngre än meritlistan
-
i försäljningen – när det handlar om att bygga förtroende och förstå kundens behov
-
i ledarskapet – när människor ska förstås och utvecklas utifrån sina individuella styrkor
-
vid nybildning eller omstrukturering av team – för att använda styrkor mer medvetet och fördela roller tydligare
-
för att uppfatta outtalade invändningar i alla typer av samtal och kunna bemöta dem på rätt sätt
Med en tränad blick kan du snabbare se potential, kommunicera mer träffsäkert och avvärja konflikter i ett tidigt skede. Det som annars brukar bli synligt först efter veckor av kontakt, kan i ansiktet ofta anas på bara några sekunder.
En internutbildning lägger grunden för just detta – praktiskt, lättbegripligt och direkt användbart i vardagen.
Hur jag arbetar
I den här utbildningen handlar det inte om teorier eller färdiga svar. Det handlar om riktiga ansikten, riktiga människor – och det som faktiskt går att se i deras uttryck.
Du lär dig genom foton, praktiska exempel och konkreta situationer från din egen yrkesvardag. Allt är direkt tillämpbart och nära kopplat till det du möter på jobbet varje dag.
Vi skapar ett rum där du kan lära dig öppet – med tid för reflektion, frågor och integrering. Du kommer att förstå andra bättre, men också få nya insikter om dig själv. Mitt arbetssätt är empatiskt, tydligt och relationsorienterat. Det handlar inte om att snabbt sätta någon i ett fack, utan om att verkligen se – och uppfatta det du ser på djupet.
På så sätt kan ett nytt djup i mötet med människor växa fram.
En internutbildning i Face Reading ger ditt team ett verktyg som förändrar kommunikationen. Oavsett om det handlar om rekrytering, försäljning eller ledarskap – den som lär sig att se mer nyanserat börjar förstå människan bakom ansiktet på ett helt nytt sätt.
Vad ditt företag vinner på det
BÄTTRE KOMMUNIKATION I TEAMET
Ni talar tydligare, lyssnar mer nyanserat och förstår varandra på en djupare nivå. Det minskar missförstånd och stärker samarbetet.
STÖRRE TRYGGHET VID BESLUT
Oavsett om det gäller rekrytering eller förändringsprocesser – du ser snabbare vad som verkligen rör sig i människor och kan agera mer träffsäkert.
ÖKAD EMOTIONELL KOMPETENS
Du lär dig att upptäcka spänningar i tid och hantera dem med närvaro och säkerhet. Det gör dig mer effektiv i ledarskap, rådgivning och försäljning.
MÖTEN I STÄLLET FÖR BEDÖMNING
Du ser människans potential – inte bara prestationen. Det stärker motivation och lojalitet i teamet.
DIREKT PRAKTISK ANKNYTNING
Allt du lär dig kan du använda direkt – i samtal,
teamprocesser och kundmöten.
EN BLICK FÖR ANDRA – OCH FÖR DIG SJÄLV
Den här utbildningen skärper inte bara din yttre blick, utan hjälper dig också att bli mer medveten om dig själv och ditt ledarskap.
Varför Face Reading håller på att bli ett nyckelverktyg i affärsvärlden
Om vi vill förstå varför människor agerar som de gör, måste vi kunna läsa deras känslor. För även flyktiga känslor påverkar vårt beteende mer än vi tror.
Studier visar att redan en obehaglig lukt eller en känsla av avsky kan göra att vi omedvetet fattar andra beslut – till exempel sätter ett lägre pris eller dömer hårdare – utan att det egentligen har med situationen att göra.
Känslor är inget bihang. De är en stark inre motor som styr vår kommunikation, våra reaktioner och våra bedömningar. Och det är precis här Face Reading kommer in. Det synliggör det som annars ligger under ytan.
Många företag förlitar sig på verktyg, diagnostiska system eller checklistor. Men det som ofta fortfarande saknas är den direkta blicken för människan.
Face Reading skapar en kontakt som inget verktyg eller system kan ersätta. Oavsett om det handlar om anställningsintervjuer, kundmöten, teamträffar eller medarbetarsamtal – den som kan läsa ansikten förstår snabbare vad budskapet bakom uttrycket egentligen är. Du uppfattar blixtsnabba muskelrörelser, outtalade invändningar och dolda potentialer – och kan anpassa din kommunikation med fingertoppskänsla, tydlighet och precision. Särskilt i en tid där beslut måste fattas allt snabbare blir Face Reading ett verktyg med enorm kraft. Det låter dig uppfatta även det som inte sägs – och just det gör ofta hela skillnaden.
Lästips:
”Etik inom Face Reading – möjligheter och gränser (för HR, utbildning och coaching)” – om varför ett ansvarsfullt arbetssätt inom Face Reading kräver tydliga ramar. En artikel om hur du kan använda Face Reading i organisationer på ett rättssäkert, icke-diskriminerande och transparent sätt – och varför etik är nyckeln till acceptans inom HR, coaching och utbildning.
Tusenårig kunskap – tillämpad i en
modern värld
Rötterna till Face Reading sträcker sig långt tillbaka i tiden. I alla världens högkulturer har man i tusentals år läst ansikten och observerat hur personlighet och även hälsa avspeglas i ansiktet. Det som en gång var en del av traditionell läkekonst och livsvisdom förenas idag med modern psykologi, kommunikation och affärspraxis. Den urgamla kunskapen översätts till en nutida kontext – för människor som arbetar med människor. För ledare, rådgivare och team. Särskilt i en tid där bottar kommunicerar och AI fattar beslut blir den äkta blicken på människan allt mer värdefull.
Emotionell intelligens – den avgörande faktorn för framgång
Fackkunskap räcker inte när det handlar om att leda, vinna eller verkligen förstå människor. Det som gör skillnaden är förmågan att uppfatta stämningar, höra nyanser och reagera på det som inte sägs.
Empati är inget sekundärt. Den påverkar hur tydligt vi kommunicerar, hur hållbara våra relationer är och hur väl våra beslut fungerar.
Face Reading stärker just den förmågan och skiljer mellan kognitiv och affektiv empati. Den som lär sig läsa ansikten uppfattar snabbare vad människor verkligen behöver, vilka behov som ligger bakom ett beteende – och det gör ledarskap, rådgivning och försäljning både mer träffsäkra och mänskliga.
Glädje och lätthet
i lärandet
Trots all den djuphet som Face Reading rymmer ska lärandet vara roligt.
I mina utbildningar handlar det inte om att förstå allt perfekt från början – utan om att vara nyfiken, våga prova och upptäcka.
Därför gäller i mina internutbildningar principen: Vi övar för att kunna – inte för att vi redan kan.
Jag får ofta höra från deltagare hur roligt det är att läsa ansikten. Och jag lovar dig: du kommer aldrig att se människor på samma sätt igen. Din blick på ansikten kommer att förändras för alltid, eftersom något blir synligt som tidigare låg dolt.
När lärande inte bara utmanar utan också väcker glädje uppstår en helt annan energi i rummet – och just den lättheten gör utveckling möjlig.
Vad andra säger om internutbildningen
Aleksandra Y., bostadsbolag, Wuppertal
“Den här ledarskapsutbildningens djup överraskade mig helt – och samtidigt fanns det en sådan lätthet i lärandet att jag ibland inte ens märkte hur mycket jag tog in. Daniel lyckas förmedla kunskap på ett sätt som inte undervisar, utan berör. Sedan dess ser jag på människor – och på mig själv – med helt nya ögon.”
Claudia M., HR Business Partner, hälsobranschen
“Det som imponerade mest på mig var hur snabbt min blick förändrades. Plötsligt ser jag saker i människors ansikten som jag aldrig tidigare har lagt märke till.”
Tobias R., försäljningschef, B2B-tjänstesektor
“Den här utbildningen har inte bara hjälpt mig att förstå andra bättre, utan också att komma närmare mig själv. Daniel förmedlar sin kunskap med så mycket humor, värme och energi att man verkligen får mersmak. Jag kan varmt rekommendera den till alla som arbetar med människor och vill lära sig att se lite djupare.”
Om du vill veta hur en internutbildning kan se ut i just ditt företag, är du varmt välkommen att höra av dig till mig.
Ta kontakt nu:
Oavsett om det gäller en förutsättningslös förfrågan, ett konkret önskemål om datum eller bara ett första samtal – jag ser fram emot att höra från dig.
Osäker? Lär känna mig och metoden i ett kostnadsfritt livewebbinarium.