« Quien reconoce la personalidad de su interlocutor puede responder mejor a sus necesidades y ubicarlo exactamente donde su potencial pueda desarrollarse. »
Qué aprenderás en este seminario
Un buen liderazgo no comienza con conceptos, sino con la percepción. En este seminario aprenderás a leer los rostros de manera diferenciada, no para juzgar a las personas, sino para reconocer su profundidad, personalidad, fortalezas y potencial, y poder emplearlas de manera precisa.
Aprenderás cómo se manifiestan en el rostro no solo los patrones emocionales, los estilos de trabajo personales, preferencias y tipos de personalidad, sino también cómo identificar señales no expresadas de duda o rechazo: indicios sutiles que apuntan a objeciones internas que no se verbalizan. Además, descubrirás cómo responder de manera sensible y segura a estas señales.
Agudizarás tu percepción, reconocerás las necesidades reales que subyacen a las emociones y desarrollarás una nueva sensibilidad hacia tu interlocutor, ya sea en conversaciones individuales o en la dinámica de equipo. Al mismo tiempo, también tomarás mayor conciencia de tu propia proyección: cómo te perciben los demás, qué irradias y cómo puedes utilizar tu lenguaje corporal de manera efectiva y coherente.
-
Personalidad, estilo de trabajo y de comunicación
-
Reconocer patrones emocionales y mecanismos de protección en el rostro
-
Identificar patrones emocionales y tensiones internas
-
Percibir tempranamente señales no expresadas de duda, rechazo o inseguridad
-
Evaluar estructuras de personalidad con atención, sin categorizar
-
Reconocer las necesidades detrás del comportamiento y abordarlas de forma específica
-
Comunicar con mayor claridad basándote en la resonancia no verbal
-
Liderar a los colaboradores de manera más individual y conformar equipos con mayor precisión, basándote en el tipo y el potencial
-
Entrar a las conversaciones con empleados con una mirada más aguda.
Este seminario es una invitación a percibir a las personas con mayor consciencia: en la conversación, en el conflicto o en la vida cotidiana. Aprenderás a leer señales sutiles, comprender más profundamente y así fortalecer tu relación de liderazgo.
Qué cambia para ti
-
Observas con mayor atención: reconoces más rápido lo que mueve a las personas, incluso cuando no lo expresan.
-
Te comunicas con más claridad: porque sabes cómo piensa tu interlocutor y cómo llegar a él.
-
Lideras con más conciencia: porque puedes clasificar mejor las situaciones y reaccionar con mayor coherencia.
-
Proyectas más presencia: tu propio lenguaje corporal se vuelve más claro y auténtico, lo que refuerza tu seguridad interior.
-
Fortaleces la confianza: porque las personas se sienten vistas por ti, no solo escuchadas.
-
Detectas los conflictos antes: y puedes desescalar las tensiones antes de que estallen.
-
Desarrollas una sensibilidad más fina: para las dinámicas del equipo, las reservas no expresadas y los retiros silenciosos, y reconoces cómo equilibrar mejor los equipos o reorganizarlos.
-
Reconoces la sutil diferencia en el rostro: si tu empleado está frustrado o resignado, y lo que eso significa para tu equipo.
Cómo trabajo
En este seminario no se trata de encasillar a las personas. Trabajo con rostros reales, ejemplos auténticos y lo que muestran. Aprendes a partir de fotos, situaciones concretas y análisis directo, de manera totalmente práctica.
Trabajo en un entorno seguro que deja espacio para el intercambio, la reflexión y el desarrollo personal. Aprenderás mucho sobre los demás y, al mismo tiempo, sobre ti mismo. Mi enfoque es respetuoso, claro y siempre orientado a la relación. Mi objetivo es que realmente percibas lo que observas.
Se crea así un espacio donde no solo adquieres nuevas técnicas, sino que agudizas tu percepción y profundizas tu intuición de liderazgo. Todo esto lo experimentarás en la primera formación híbrida de Face Reading del mundo: – en vivo, presencial e interactiva.
-
Trabajamos con rostros reales: de participantes, estudios de caso y fotografías
-
Recibirás los fundamentos y modelos del Face Reading explicados de manera clara y comprensible
-
Conectarás el Face Reading con la Matriz de Necesidades™, los Cinco Grandes y el modelo DISC
-
Aprenderás a percibir los rasgos faciales de forma diferenciada y a relacionarlos entre sí
-
Tendrás espacio para la reflexión, el intercambio y el desarrollo personal
« Una mirada al rostro a menudo revela más que muchas palabras: talentos, estructuras internas de motivación y lo que las personas realmente necesitan. Quien lo reconoce y actúa en consecuencia fomenta el potencial y lidera con mayor claridad, humanidad y profundidad, tanto en conversaciones individuales como en el contexto de equipo. »
Tus habilidades tras el seminario
RECONOCER
Ves los rostros con nuevos ojos y reconoces lo que revelan sobre la personalidad, el estilo de trabajo, las necesidades y la dinámica interna.
CLASIFICAR
Comprendes cómo ciertas características se relacionan con la actitud, los patrones de estrés o el comportamiento reactivo, y puedes evaluar mejor a los empleados y ubicarlos de manera más efectiva dentro del equipo.
ENTENDER
Se llega a comprender claramente qué motiva a los empleados, incluso si no lo expresan directamente.
APLICAR
Utilizas tus conocimientos de manera efectiva en situaciones de liderazgo: en conversaciones, conflictos, decisiones o en la creación y reestructuración de equipos.
CONECTAR
Creas relaciones auténticas porque percibes con mayor claridad, te comunicas de forma más consciente y entiendes el liderazgo no como un rol, sino como un encuentro.
Por qué el conocimiento de las personas se convierte en una competencia clave para el liderazgo moderno
El liderazgo está cambiando. Lo que antes se basaba en autoridad y estructura hoy requiere otra cosa: percepción, relación y verdadera inteligencia emocional.
Los equipos no son sistemas; están formados por personas con motivaciones, personalidades y dinámicas internas distintas. Quien lo reconoce, lidera no solo de manera más efectiva, sino también más humana.
Especialmente la capacidad de percibir emociones, interpretarlas y reaccionar de forma adecuada marca la diferencia entre el control y la conexión auténtica. La inteligencia emocional ya no es un extra opcional, es una de las competencias clave del liderazgo actual.
Y esto es aún más cierto en un entorno laboral que se transforma profundamente debido a la inteligencia artificial. Cuando muchos procesos se automatizan, ¿qué queda realmente de humano?
La diferencia decisiva ya no residirá únicamente en el conocimiento técnico, sino en la sensibilidad, en el contacto y en la capacidad de percibir, acompañar y motivar a los demás. El factor humano no se puede reemplazar, y ninguna IA del mundo puede asumir lo que realmente significa la inteligencia emocional.
Face Reading ofrece un acceso poco convencional pero sumamente eficaz a esto. Hace visible lo que a menudo permanece oculto: necesidades, tensiones, talentos – directamente en el rostro. No para analizar, sino para comprender y poder liderar de manera más adecuada.
En un mundo laboral que se vuelve cada vez más rápido, individualizado y exigente a nivel humano, el conocimiento de las personas no es un “extra agradable”, sino la clave para un liderazgo a la altura y en conexión con los demás.
Lectura recomendada:
« Ética en Face Reading – Oportunidades y límites (para RR. HH., educación y coaching) » – por qué un Face Reading responsable requiere directrices claras. Un artículo sobre cómo aplicar Face Reading en la empresa de manera legal, sin discriminación y transparente, y por qué la ética es clave para la aceptación en RR. HH., coaching y educación.
Lo que aprendes
sobre ti mismo
En este seminario tendrás espacio para dirigir tu mirada no solo hacia el exterior, sino también hacia tu interior.
Quizá se te hagan evidentes tus propios patrones de liderazgo, que podrás observar desde otra perspectiva después del seminario.
Esta experiencia no solo fortalece tu percepción, sino también tu conexión contigo mismo como persona, como líder y como acompañante de quienes interactúas en el ámbito laboral.
Contenidos del seminario en resumen
-
Percibir con mayor conciencia tu propia expresión
-
Reflexionar cómo impactas en situaciones de liderazgo, de forma consciente o inconsciente
-
Acceder a puntos ciegos en tu autopercepción
-
Desarrollar mayor claridad sobre lo que te hace creíble y humano
-
Casos prácticos del entorno laboral, ejercicios de evaluación y diálogo consciente en grupo
-
Fundamentos para conversaciones de retroalimentación con empleados y comunicación de desescalada, basados en señales no expresadas del rostro
-
Participación posible de forma presencial u online (formato híbrido)
¿A quién va dirigido este seminario?
Este seminario está dirigido a líderes, jefes de equipo y personas con responsabilidad sobre personal que sienten que liderar requiere más que estructura y cifras, es decir, inteligencia emocional y conocimiento de las personas, manteniéndose cerca de ellas.
Si no solo quieres coordinar, sino liderar de verdad, con más empatía, interés por las personas, visión y sensibilidad, este es el lugar adecuado para ti.
Aprenderás a percibir a las personas de manera más diferenciada, a entender mejor las señales no expresadas y a guiar equipos de forma más precisa, no a través de un control mayor, sino mediante la comprensión real.
No importa si ya tienes años de experiencia en liderazgo o si recién comienzas: este seminario fortalece aquello que te permite liderar como persona, más allá de roles, conceptos y procesos estándar.
Formato, fechas y precio
Duración: 2 días
Horarios:
Día 1: 10:00–18:00,
Día 2: 10:00–17:00
Formato: Seminario presencial + participación híbrida en línea en vivo
Lugar: Neuhaus Face Reading Institut
Bergstraße 1, 65558 Hirschberg (Alemania, entre Colonia y Fráncfort)
Idioma: El curso se imparte en inglés
→ Seminario híbrido: participación presencial o en línea vía Zoom disponible
Precio: 650 €
(Incl. IVA y catering, excl. alojamiento) El precio es el mismo tanto para la participación presencial como para la participación híbrida en línea.
→ Formación híbrida explicada – así es como funciona
➝ Información sobre cómo llegar y alojamiento
La sala de formación se encuentra en el centro de 65558 Hirschberg (Alemania, entre Colonia y Fráncfort) — de fácil acceso en coche o tren. Consejos de alojamiento y todos los detalles sobre cómo llegar los encontrarás aquí: Ver toda la información sobre llegada y alojamiento
Tu próxima inscripción
al entrenamiento especializado
« Face Reading para líderes y directivos »
Compartir evento
Comentarios de seminarios anteriores
Tobias R., Líder de equipo de TI, Múnich
« Nunca habría pensado que un rostro pudiera revelar tanto sobre la personalidad, los puntos de estrés y la forma de trabajar. Desde el seminario, abordo los conflictos antes, no porque sea más desconfiado, sino porque veo con claridad lo que realmente está sucediendo en mi equipo. »
« Lennart F., Director general de agencia, Augsburgo »
« Lo que me impresionó fue la mirada hacia los potenciales del equipo. He recibido nuevos impulsos sobre cómo asignar los puestos de manera más adecuada: no basándome en la intuición, sino con una comprensión más clara de la personalidad. »
Jonas P., Coordinador de equipo de producción, Leipzig
« Soy relativamente nuevo en un puesto de responsabilidad y tenía muchas dudas. El seminario no me dio soluciones estándar, pero sí una brújula interna. Ahora actúo con más seguridad porque sé en qué debo fijarme realmente. »
¿Quieres liderar mejor a las personas y conformar equipos con mayor precisión porque realmente las entiendes?
Entonces participa:
Face Reading para líderes – fortalecer la competencia relacional y desarrollar el potencial.
¿Aún no estás seguro? Conoce mi enfoque y el método en un webinar en vivo gratuito.