Inhouse Training –
Face Reading im Unternehmen – Menschen besser verstehen
und klarer entscheiden
Bring Face Reading direkt an den Ort, an dem Entscheidungen fallen. In dein Team, deine Organisation oder dein Unternehmen. So schaffst du mehr Klarheit, bessere Menschenkenntnis und souveräne Kommunikation, die deinen Alltag erleichtert
Face Reading als Inhouse Training. Praxisnah, zielgerichtet und exakt auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Ob Vertrieb, Recruiting, Coaching oder Führung. Ein geschulter Blick macht überall den Unterschied, wo Menschen kommunizieren, Entscheidungen treffen und Beziehungen gestalten.
Worum geht es?
Kommunikation bedeutet nicht automatisch auch verstanden zu werden. Missverständnisse, unklare Erwartungen oder fehlende Menschenkenntnis kosten Zeit, Energie und am Ende oft auch den Erfolg.
Face Reading kann hier eine neue Perspektive eröffnen. Nicht einfach als Tool oder Technik, sondern als eine Einladung, Menschen tiefer zu sehen und dadurch besser zu verstehen.
Im Gesicht zeigen sich nicht nur Emotionen, sondern auch das, was einen Menschen ausmacht. Seine Stärken, Persönlichkeit, Arbeitsweisen und Potenzial.
Ein Inhouse-Training bringt dieses Wissen genau dorthin, wo es im Berufsalltag gebraucht wird. Ob im Recruiting, im Vertrieb oder in der Führung. Wer lernt, Gesichter zu lesen, trifft klarere Entscheidungen, kommuniziert wirkungsvoller und sieht schneller, was Mitarbeitende oder Kund:innen wirklich brauchen.
Wer Gesichter lesen kann...
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erkennt Talente und Potenziale auf einen Blick, noch vor dem ersten Gespräch
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stärkt Empathie und Menschenkenntnis in Führung, Beratung und Vertrieb
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sieht auch unausgesprochene Einwände und damit, was Kunden im Verkaufsgespräch nicht sagen
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gewinnt schneller Vertrauen, in Bewerbungsgesprächen, Meetings oder Kundenterminen
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reduziert Missverständnisse und verbessert die Zusammenarbeit im Team
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trifft Entscheidungen mit mehr Sicherheit, auch in sensiblen Situationen
Face Reading bringt das, was oft ungesagt bleibt, ans Licht und schafft die Grundlage für mehr Klarheit, Vertrauen und Wirksamkeit im Berufsalltag.
Teams, die sich sehen, arbeiten anders
Wenn neue Teams entstehen, Rollen neu besetzt,
oder bestehende Strukturen sich verändern, entscheidet oft mehr als nur Fachkompetenz. Es geht darum, wie Menschen ticken, wie sie denken, arbeiten und kommunizieren.
Face Reading hilft dabei, genau das frühzeitig zu erkennen. Nicht nur, um passende Menschen für eine Aufgabe zu finden, sondern um ein Bewusstsein im Team zu schaffen. Für unterschiedliche Arbeitsstile, für individuelle Stärken und für das, was andere brauchen, um gut arbeiten zu können. Das schafft Vertrauen, beugt Missverständnissen vor und ermöglicht es, Aufgaben klarer und stimmiger zu verteilen. Gerade in Umbruchphasen ist das oft der Schlüssel für echten Zusammenhalt und für mehr Wirksamkeit im Team.
Sehen was
gebraucht wird
Face Reading hilft, genau dort hinzuschauen, wo klassische Methoden oft an ihre Grenzen stoßen:
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im Bewerbungsgespräch, wenn Persönlichkeit mehr zählt als Lebenslauf
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im Vertrieb, wenn es darum geht, Vertrauen aufzubauen und Bedürfnisse zu erkennen
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in der Führung, wenn Menschen individuell verstanden und gefördert werden sollen
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bei Teamneugründungen oder Team-Umstrukturierungen, um Stärken gezielter einzusetzen und Rollen klarer zu verteilen
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unausgesprochene Einwände in jeder Gesprächssituation erkennen und gezielt darauf reagieren
Mit einem geschulten Blick lassen sich Potenziale schneller erkennen, Kommunikation passender gestalten und Konflikte frühzeitig entschärfen.
Was sonst oft erst über Wochen im Kontakt sichtbar wird, zeigt sich im Gesicht oft in wenigen Sekunden.
Ein Inhouse-Training schafft dafür die Grundlage, praxisnah, verständlich und sofort einsetzbar.
Wie ich arbeite
In diesem Training geht es nicht um irgendeine Theorie oder fertige Antworten. Es geht um echte Gesichter, echte Menschen und das, was sich in ihrem Gesicht zeigt.
Du lernst anhand von Fotos, Beispielen aus der Praxis und konkreten Situationen aus deinem Berufsalltag. Alles ist direkt anwendbar und nah dran an dem, was dir im Arbeitsalltag wirklich begegnet.
Wir schaffen einen Raum, in dem du offen lernen kannst, mit Zeit für Austausch, Fragen und bestmöglicher Integration. Du wirst andere besser verstehen und gleichzeitig mehr über dich selbst erfahren. Mein Blick ist klar, empathisch und auf Beziehung ausgerichtet. Es geht nicht darum, etwas schnell einzuordnen, sondern darum, wirklich hinzuschauen und das Gesehene auch wirklich zu erfassen.
So kann eine neue Tiefe im Umgang mit Menschen entstehen.
Ein Inhouse-Training im Face Reading gibt deinem Team ein Werkzeug an die Hand, das die Kommunikation verändert. Ob im Recruiting, Vertrieb oder in der Führung. Wer lernt, feiner hinzusehen, fängt an den Menschen hinter dem Gesicht besser zu verstehen.
Was dein Unternehmen davon hat
BESSERE KOMMUNIKATION IM TEAM
Ihr sprecht klarer, hört feiner hin und versteht euch auf einer tieferen Ebene. Das reduziert Missverständnisse und stärkt die Zusammenarbeit.
MEHR SICHERHEIT BEI ENTSCHEIDUNGEN
Ob im Recruiting oder in Veränderungsprozessen. Du erkennst schneller, was Menschen wirklich bewegt, und kannst gezielter handeln.
ERHÖHTE EMOTIONALE KOMPETENZ
Du lernst, Spannungen frühzeitig wahrzunehmen und souverän damit umzugehen. Das macht dich wirksamer in Führung, Beratung oder Verkauf.
BEGEGNUNG STATT BEWERTUNG
Du siehst das Potenzial im Menschen, nicht nur die Leistung und genau das stärkt Motivation und Bindung im Team.
DIREKTER PRAXISBEZUG
Alles, was du lernst, kannst du sofort anwenden. In Gesprächen, Teamprozessen oder bei Kundenkontakten.
EIN BLICK FÜR ANDERE - UND FÜR DICH SELBST
Dieses Training schärft nicht nur den Blick nach außen. Du lernst auch, dich selbst bewusster wahrzunehmen und zu führen.
Warum Face Reading zum Schlüsselwerkzeug im Business wird
Wenn wir verstehen wollen, warum Menschen handeln, wie sie handeln, müssen wir ihre Emotionen lesen können. Denn selbst flüchtige Emotionen beeinflussen unser Verhalten oft stärker, als wir denken.
Studien zeigen: Schon ein unangenehmer Geruch oder ein Gefühl von Ekel kann dazu führen, dass wir unbewusst Entscheidungen anders treffen, etwa einen Preis niedriger ansetzen oder schärfer urteilen, obwohl das mit der eigentlichen Situation gar nichts zu tun hat.
Emotionen sind kein Beiwerk. Sie sind ein kraftvoller innerer Motor, der unsere Kommunikation, unsere Reaktionen und unsere Bewertungen mitsteuert.
Und genau hier setzt Face Reading an. Es macht sichtbar, was sonst unter der Oberfläche bleibt.
Viele Unternehmen setzen auf Tools, Diagnostiksysteme oder auch auf Checklisten. Doch was oft immernoch fehlt, ist der direkte Blick für den Menschen.
Face Reading schafft Verbindung, die kein Asset herstellen kann. Ob in Bewerbungsgesprächen, Kundenterminen, Teamsitzungen oder Mitarbeitergesprächen, wer Gesichter lesen kann, versteht schneller, was die eigentliche Botschaft im Gesicht des Gegenübers bereithält. Du erkennst blitzschnelle Muskelbewegungen, unausgesprochene Einwände und auch versteckte Potenziale und kannst deine Kommunikation feinfühlig, klar und zielführend gestalten. Gerade in Zeiten, in denen Entscheidungen immer schneller getroffen werden, ist Face Reading ein Werkzeug mit einem enormem Hebel. Es lässt dich auch das Unausgesprochene erkennen und genau das macht oft den Unterschied.
Jahrtausendealtes
Wissen, modern
angewendet
Die Wurzeln des Face Readings reichen weit zurück. In allen Hochkulturen dieser Welt wurden über Jahrtausende hinweg Gesichter gelesen und beobachtet, wie sich Persönlichkeit und auch Gesundheit im Gesicht zeigen. Was früher Teil traditioneller Heil- und Lebenskunst war, verbinden wir heute mit moderner Psychologie, Kommunikation und Business-Praxis. Dieses alte Wissen wird dabei in den heutigen Kontext übersetzt. Für Menschen, die mit Menschen arbeiten. Für Führungskräfte, Berater:innen, Teams. Gerade in einer Zeit, in der Bots kommunizieren und KI Entscheidungen trifft, wird der echte Blick auf den Menschen immer wertvoller.
Emotionale Intelligenz,
sie entscheidet
über Erfolg
Fachwissen allein reicht nicht, wenn es darum geht, Menschen zu führen, zu gewinnen oder tatsächllich zu verstehen. Was den Unterschied macht, ist die Fähigkeit, Stimmungen wahrzunehmen, Zwischentöne zu hören und auf das zu reagieren, was nicht ausgesprochen wird.
Empathie ist dabei nichts Nebensächliches. Sie beeinflusst, wie klar wir kommunizieren, wie tragfähig Bindungen sind und wie gut Entscheidungen wirken.
Face Reading stärkt genau diese Fähigkeit und unterscheidet zwischen kognitiver und affektiver Empathie. Wer lernt, Gesichter zu lesen, erkennt schneller, was Menschen wirklich brauchen, welche Bedürfnisse hinter einem Verhalten stehen und genau das macht Führung, Beratung und Vertrieb wirksamer.
Freude & Leichtigkeit beim Lernen
Bei aller Tiefe, die Face Reading mitbringt: Lernen soll Spaß machen.
In meinen Trainings geht es nicht darum, alles gleich perfekt zu verstehen. Es geht darum, offen zu bleiben, auszuprobieren, zu entdecken.
Daher gilt in meinen Inhouse-Trainings der Grundsatz: Wir üben, damit wir es können – und nicht, weil wir es können.
Ich bekomme immer wieder die Rückmeldung von Teilnehmenden, wie viel Spaß es macht, Gesichter zu lesen. Und ich verspreche dir: Du wirst nie wieder Menschen anschauen wie bisher. Dein Blick auf Gesichter wird sich für immer verändern, weil plötzlich etwas sichtbar wird, das vorher im Verborgenen lag.
Wenn Lernen nicht nur fordert, sondern auch Spass macht, entsteht eine andere Energie im Raum. Und genau diese Leichtigkeit macht Entwicklung oft erst möglich.
Was andere über das Inhouse Training sagen
Aleksandra Y., Wohnungsbaugesellschaft, Wuppertal
"Die Tiefe dieses Führungskräftetrainings hat mich völlig überrascht und gleichzeitig war da so eine Leichtigkeit im Lernen, dass ich manchmal gar nicht gemerkt habe, wie viel ich aufnehme. Daniel schafft es, Wissen auf eine Weise zu vermitteln, die nicht belehrt, sondern berührt. Ich schaue seitdem anders auf Menschen und auch auf mich selbst."
Claudia M.,
HR Business Partnerin, Gesundheitsbranche
"Was mich am meisten beeindruckt hat: Wie schnell sich mein Blick verändert hat. Plötzlich sehe ich Dinge im Gesicht meines Gegenübers, die ich vorher nie wahrgenommen habe."
Tobias R., Vertriebsleiter, B2B-Dienstleistungssektor
"Diese Fortbildung hat mir nicht nur geholfen, andere besser zu verstehen, sondern auch mir selbst näherzukommen. Daniel vermittelt sein Wissen mit so viel Witz, Wärme und Esprit, dass man Lust auf mehr bekommt. Ich kann es nur jeder Person empfehlen, die mit Menschen arbeitet und Lust hat, genauer hinzusehen."
Wenn du wissen möchtest, wie ein Inhouse-Training in deinem Unternehmen aussehen kann, melde dich gern bei mir.
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